我々のサービスの源泉はヒトです。
人材の充実こそが良いサービスを生み出すと考えております。
このような正の循環を得るためには、前提条件として
良い人材を積極的に採用・教育する
業務量のバランスをしっかりコントロールする
ことが重要だと考えています。
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FELLOW01：
税理士
安川 大輔-Yasukawa Daisuke-
Q:業務のやりがい・魅力・うれしかったことは？
ありきたりかもしれませんが、クライアントの役に立っているということ。前職の塾講師では、そもそも私が塾の必要性を感じていなかったこともあって、自分のやっていることにあまり意義を見出せていなかったため、特にそう思います。前職とは違って、今はやりがいを感じられています。
Q:仕事において心がけていること・大切にしていることは？
とにかく何事も速くすることを心がけています。山本先生からは「とにかく速けりゃいいってもんじゃない。品質を上げるように」と言われるので、そこが課題で改善しようとしています。クライアントから頼まれたことなどは、当たり前のことではあるのですが、即座に対応できることについては即座に対応するようにしています。
FELLOW02：
税理士補助
畑 允子-Hata Toko-
Q:業務のやりがい・魅力・うれしかったことは？
まだ入社して1年ではありますが、担当先のお客様が頼りにしてくださっているのを感じられた時にすごくやりがいを感じました。たくさん質問をしてもらえるのは嬉しいのですが、まだすぐに答えられないことがほとんどなので、その度に「早く知識や経験を積まないと！」と奮起させられます。大変な作業もありますが、「ありがとう」などの優しい声をいただけることが多いので、大変だったことはすぐに忘れます😊
事業者の方々のお話はすごく興味深く、勉強になるのでそんな方々とお話する機会がたくさんあることもこの仕事の魅力だと思います！
Q:仕事で大変だと感じたこと・失敗談は？
お客様から預かった資料をもとに会計処理を行うのですが、その資料からどのような取引が行われていたかを推測していくことが慣れないうちはすごく難しかったです。
今もまだまだ難しいですが、推測していく楽しさもありますし、合わなかった数字がぴったり合った時には小さな達成感を感じます(笑)
キャリアプラン
募集職種
RECRUITING01：
税理士補助業務
会計、労務等の事務スタッフ
- 仕事の内容
-
税理士補助業務
- 決算書の作成
- 各種申告書作成 など
- 経理、事務の代行サービス
- 会計データの入力（記帳代行）など
- 雇用形態
就業形態 - 雇用形態・就業形態
-
正社員・有期社員
（試用期間6か月） - 採用人数
-
若干名
- 給与・賞与
-
総支給：171,400円～
※インセンティブ給あり
賞与：年3回
- 想定年収
-
未経験者：250万～400万
経験者：400万～800万
RECRUITING02：
税理士
- 仕事の内容
-
- 決算書の作成
- 各種申告書作成
- お客様を定期訪問し、経営・財務等のアドバイスやコンサルティング
- 雇用形態
就業形態 -
正社員・有期社員
（試用期間6か月） - 採用人数
-
若干名
- 給与・賞与
-
総支給：399,040円～
※インセンティブ給あり
賞与：年3回
- 想定年収
-
600万～2,000万
※個人と事務所の業績による
よくある質問
- Q：採用の流れについて教えて下さい
エントリーフォームまたはハローワークを通じて応募してください。事前課題（エクセル、SPIテスト）を実施し、1次面接には計算問題やタイピングテストを含めて行います。面接は2回行います。多くの課題を実施してもらいますが、口頭での面接だけでは弊所に合った人材としての素養は見抜けませんのでご了承ください。 全てのプロセスにおいて遅くとも1週間以内に合否をお伝えします。
- Q：面接はオンラインでも行っていますか？
お住まいが福井県外であれば1次面接はオンラインで行います。2次面接はお越し頂いて面接することを原則としています。福井県や大野市の補助制度がありますので、こちらを利用すれば自己負担は少ないと思います。
- Q：採用の上限や時期は決まっていますか？
採用する定員や時期は定めていません。良い人材であれば積極的に採用します。
- Q：資格、学歴、職歴がなくても大丈夫ですか？
資格、学歴、職歴があれば有利ですが絶対条件ではありません。知性と熱意を持ってクライアントのために行動できる方であれば、積極的に採用しています。採用条件に資格試験合格等の条件はありませんが、入所後に日商簿記2級の取得と個人売上が自身の月収を超えることが正社員雇用の条件となります。経験者であればこれらの条件を満たすことが確実であれば、最初から正社員雇用することもあり得ます。
- Q：どのような人材を募集していますか？
知性と熱意と行動力のある人を募集しています。少し具体的に言うと、数字とITに強く、コミュニケーション能力のある方です。とはいえ、営業マンのような高いコミュニケーション能力を求めているわけではありません、標準的なコミュニケーション能力があれば十分です。常に法律が変わっていきますし、クライアントから相談を受ける内容は多岐にわたります。当グループで初めて経験することに出会うこともあります。仕事や勉強を楽しみ、積極的に取り組める方、ITを使って業務改善を行える方を募集しています。
- Q：どのような人は向いてませんか？
-
以下の方は当グループには合わないと思います。
- 仕事は生活のために仕方なくやるものだと思っている方
- 成長意欲がない方、変化を受け入れられない方
- 言い訳が先に出る方、他責思考の方
- 努力ができない方
- 自分で調べたり、聞いたりすることが苦手な方
エントリー方法について
ENTRY01：
採用選考の申し込み
下記よりエントリーフォームに進んでいただき、フォームに必要事項をご入力ください。
また、【履歴書】【職務経歴書】のデータを作成し、添付ください。折り返しのメールにて、日程調整をさせていただきます。
ENTRY02：
カジュアル面談の申し込み
※20代・30代限定。
※匿名で15-30分程度のWeb面談を受付中。
下記より専用のカジュアル面談フォームに進んでいただき、フォームに「聞きたいこと」などをご入力ください。
提示いただいた面談希望日の中から日程を選定し、メールにて折り返しの連絡をいたします。